2.指导学生完成个人发展规划,并指导填写《学生个人发展成长手册》;
3.制定班级规划;
4.负责学生发展诊改过程管理,即过程监督、改进、激励, 计划调整等;
5. 辅导员负责本班学生层面诊改报告的撰写,对本班每位 学生发展诊改效果的评估。
第五章 学生发展诊改
第十一条 学生个人诊改以进校制定的三年学生个人发展 规划为抓手,以学年为一个诊改周期,每学年初,组织学生本 着符合自身实际,不断激发内生动力的原则,按照《学生个人 发展成长手册》填写要求,根据学生诊改具体指标设计发展总 目标、学年规划、学年个人发展计划,并严格按照“8 字形” 质量螺旋实施诊改。
第十二条 各班级每学期组织学生开展至少一次个人诊改工作梳理, 查改问题,及时解决诊改过程中的问题。
第十三条 每学年期末,学生个人对照学校标准值、目标值, 对个人发展进行达成情况分析,针对未完成指标分析存在问题 及原因,并提出下学年改进措施,完成一轮诊改。
第十四条 针对本学年诊改,辅导员组织学生开展自我梳理 和交流,梳理内容包括目标链和标准链的建立、诊改运行、诊改成效及下一步工作。
第十五条 各学院组织各个班级开展诊改总结工作,作为班级评优评先的重要依据。
第十六条 针对本学年诊改完成情况,学生本人对照诊改目标和任务,逐项分析自己在当年度指标项目的诊改任务完成情 况和标准、目标达成度,形成学生个人诊改年度报告。