每年的春季是用人单位招聘、高校毕业生求职的黄金旺季，但新冠肺炎疫情让全国上下暂停了各类高校毕业生就业现场招聘活动，延期开学、推迟入职、暂停招录等新情况给高校毕业生就业工作带来巨大的冲击。
为确保我校毕业生的身心健康，稳定我校良好的就业形势，招生就业处结合学校的实际情况，积极谋划“互联网+就业”的工作模式，多渠道、多形式、多方位地开启就业指导系列工作：二月初为各实习基地的毕业生寄发《防疫期间致2020届毕业生的一封信》，规定了在确保健康的前提下网上求职简历的投放、在线面试的参加、证明材料的办理、就业协议的收寄等流程要求；向各用人单位发出《调整校园招聘和就业工作手续办理方式的通知》，协调和鼓励用人单位采用网络招聘、延期收取材料、在线传输证明、简化聘用流程等新的毕业生录用模式；根据毕业生在应聘中的技能短板，录制了“面试的技巧”“就业自荐书的写作”和“建立和谐的人际关系的路径”3个求职应聘指导视频供线上学习，让毕业生们足不出户轻松提升求职技巧，提高求职成功率；重新调整了学校《2020年就业工作实施方案》，针对疫情下各种影响就业工作推进的新情况制定有效对策；3月中旬向医药卫生康养行业用人单位寄发《2020年春季网络招聘月邀请函》，为毕业生和用人单位搭建人力资源供需联系的桥梁，为春季网络招聘会落实充足的岗位需求数量，最大程度满足毕业生的期待；广泛收集国家、省、市教育和人社主管部门关于高校毕业生的就业共享信息，及时向我校毕业生进行转发和链接，鼓励毕业生充分利用各级就业平台寻求就业机会；与网络招聘专业公司合作完善我校的线上招聘平台，近期将展开我校毕业生与用人单位网络视频招聘专场的系列工作；畅通电话联系、QQ联系方式，在精准推送就业信息的同时还及时收集毕业生和用人单位的需求，解答就业工作疑问，处理求职过程中的新问题，为毕业生和用人单位提供工作便利；与各学院就业负责人和就业干事一道密切关注新冠肺炎疫情下毕业生的思想动态和情绪波动，及时阻击“缓就业”“慢就业”“怕就业”的不良势头，帮助我校毕业生建立积极就业的阳光心态。
2020年全国高校毕业生总数达874万人，同时新冠肺炎疫情也带来就业的许多不确定因素，使得2020届毕业生的就业压力巨大。在学校党委的正确领导和全校教职员工的大力支持下，学校招就处未雨绸缪、提前谋划，实现了疫情防控期间学校的就业指导不断档，学生的求职应聘不停步，为推进我校毕业生就业工作的落实、落地，顺利完成年度高校毕业生的就业目标任务奠定了良好的基础。
（文/招就处）
