7月11日，距离绵阳市第二批科技助理离任已经过去10天，可四川中医药高等专科学校科技产业处副处长袁文离岗未离心，时刻关注着他在岗时促成的项目进展如何。

2022年7月，绵阳市委组织部、市科技局、市人社局选派31名科技人才担任绵阳市第二批科技助理，其中10名来自高校、企业的高学历科技助理进驻绵阳高新区（科技城直管区）开展工作。截至今年6月，绵阳科技城科技创新局的科技助理已累计走访企业超181家。

□ 王祥龙 郭文丹

牵线校地、企地合作 偏远乡村“山花烂漫”

“在大邑县试种的20亩5个品种山银花，有3个品种不太行，4号品种可能还可以，要再观察观察”。7月11日，四川中医药高等专科学校内，已离开科技助理岗位的袁文，仍在时刻关注着山银花引种繁育项目的进展。

山银花引种繁育项目，是袁文担任科技助理不久后就全程参与、全程服务对接的校地、企地合作项目。袁文介绍，山银花和金银花的有效成分基本相同，但单株的产量较金银花高很多。近年来，山银花作为中成药入药的产品，价格也节节攀高。

在工作中，袁文了解到成都一家制药公司急需山银花产品，该公司曾经考虑过种植，但因为种种原因搁置。在了解到企业需求后，袁文跟绵阳高新区（科技城直管区）内一家正在孵化的企业联系，由该企业提供技术支持，种植则落地到北川。

为了选择最好的品种，袁文等人驱车4000多公里，到重庆秀山、贵州绥阳、湖南隆回等地寻找到5个可能适合川内种植的山银花品种。袁文介绍，北川桃龙乡地处偏远，山银花落地种植，每亩地可以增收1000到2000元，既处理了撂荒地问题，又以产业带动乡村振兴。试种成功后，将会推广种植1000余亩。

从“课桌”到“谈判桌” 人才跳出“舒适圈”

袁文所在的四川中医药高等专科学校科技产业处，主要负责学校的科研成果、项目。此外，袁文还要担负部分教学任务。

“我们平时工作都在办公室，但是科技助理不行，你必须要跳出这个‘舒适圈’，践行“一线工作法”，到企业去了解需求，运用自身优势帮助解决难题。”袁文说，这也是一个锻炼自身的好机会。

正如袁文所讲，出生1987年的他，时间几乎都在学校度过，博士研究生毕业后，他加入到西南科技大学环境友好能源材料国家重点实验室，继续博士后的研究工作。随后，通过人才引进进入四川中医药高等专科学校任职。

袁文印象最深的一次，是某个合作项目，需要与市外企业进行谈判。企业肯定要保障自己的利益，他则要考虑到他所服务的企业和地方利益。第一次坐上谈判桌，很多东西都不懂，在唇枪舌剑的商业谈判场上，这位研究生第一次感觉到科技助理工作的不易。

因此，袁文在前期迅速转变角色的基础上，坚持“干中学、学中干”“走在前、干在先”“跳出绵阳看绵阳、跳出盆地看绵阳”，在绵阳科技城科技创新局的帮助下，做好科技创新服务。

挂职一年来，袁文先后走访对接科研院所、企业、高校近百家，借助四川中医药高等专科学校的医药人才资源优势，围绕医药人才培养和科研合作，积极在技术合作、成果转化、平台搭建、人才引进等方面“穿针引线”“铺路搭桥”，累计对接技术合作项目7个、对接科技成果转化项目1个、对接创新平台需求3项。其中，“基于BCB的新型纯碳氢低介低损树脂材料”项目，目前已有相关产品投放市场，正建立中试生产线，预计产值超5000万元。